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      深圳市鵬誠新能源科技有限公司

      深圳市寶安區西鄉富鑫林工業園C棟3樓   

      電子郵件:Sales01@pchne.com

      聯系電話: 0086-755-36610071

      電子傳真: 0086-755-36610073

      暖心助學,協同育人|鵬誠助學金,助力員工子女高考創佳績

      暖心助學,協同育人|鵬誠助學金,助力員工子女高考創佳績

      ? ? ? ?鵬誠新能源高度重視員工子女教育問題,企業的中流砥柱是員工,員工的頭等大事在子女,搞好員工子女教育,關心孩子健康成長,營造和諧家庭,創建和諧企業,便是公司對于員工的擔當與責任。 ? ? ? ?我司將對在2023年夏季全國高考中的職工子女頒發夢想助學金,具體獎勵實施方案如下: 凡公司優秀員工子女被二本以上學院錄取獎勵助學金1000元。 ? ? ? ? ? ?我們向取得優異成績的學子們表示祝賀,希望學子們心懷感恩之心,孝敬父母,把公司的關愛化作動力,做到學有所長,學有所用,早日實現報效祖國、報效人民、回報社會的宏愿,同時也能為家鄉未來建設和發展添磚加瓦、貢獻一份力量。 ? ? ? ? ?學無止境,也希望公司受獎勵的優秀員工家庭與孩子共同珍惜學習時光,把學習當成一種追求、一種習慣,繼續發揚吃苦耐勞的敬業精神,為公司高質量發展作出更大的貢獻。 ? ? ? ?鵬誠新能源將持續堅定“科技推動社會進步、和諧促進全員幸?!钡睦砟?,每年為優秀的職工子女發放助學金,從多方面讓職工共享企業發展成果,切實提升員工的幸福指數。高考獎金有限,但企業的關懷無限,高考獎勵只是我司眾多福利的一項。我司將繼續完善員工福利體系,提升員工獲得感、幸福感、歸屬感,堅持做讓員工幸福的企業,受人尊重的企業。
      2023-07-25
      鵬誠有我更精彩|年中團建?同心共厲?共創佳績

      鵬誠有我更精彩|年中團建?同心共厲?共創佳績

      ? ? ? ?最好的生活方式是和一群志同道合的伙伴,一起奔跑在理想的路上,回頭有一路相伴的故事,低頭有協同堅定的腳步,抬頭有目標清晰的遠方!在這熱情的七月天,為增進公司管理團隊凝聚力,加強跨部門和新老員工的溝通、交流與合作,舒緩工作壓力,以更好的狀態和激情投入到工作中。鵬誠新能源組織了一場以“團結協作?責任擔當”為主題的團隊建設拓展活動。接下來我們去看看現場吧! ? ? ? - 01 開幕 - ? ? ??每一位成員都是團隊不可或缺的一環,我們的力量源自于彼此。在團建的最開始,以各位成員圍繞成圈,逐一介紹自己的的名字和別名。 ? ? ??“7年風雨歷程,7 年砥礪前行;7 年不斷創新,7 年再創新高?,F場尊敬的各位領導,親愛的鵬誠家人們,大家上午好!我是來自鵬誠國內銷售部的田川,同時也是今天活動的主持人;今天會陪伴大家度過愉快而又難忘的一天! ? ? ??您現在所處的位置是鵬誠'同心共歷、共創佳績'2023年年中團建活動的現場;7年的拼搏,7年的關懷,7年的幫助,讓我們一起回味,一起感恩,感恩那些與我們一路同行的人。 ?? ? ?感恩給予我們目標和方向的各位高層領導人,感恩我們自己的不曾放棄才的美好今天;當然鵬誠能有今天的業績和成就,更離不開在場的每一位鵬誠人的辛苦付出,謝謝你們!” ? ? ?“下面有請綜合管理部部長,喬部長為我們介紹活動流程!” ? ? ??喬部長為大家介紹了午餐、晚餐,表示游戲活動和獎品都要進行保密。并攜綜合管理部帶來了暖場表演:詩朗誦。 ? - 02 組隊學習《曾經的你》 - ? ? ??在場分為六組,采用隨機分組。分組原則是部門分開、新老員工分開、總公司和分公司分開已達到加強跨部門和新老員工的溝通、交流與合作的目的。 ? ? ??“很多年以后,你或許感謝曾經拼搏的你。不要忘記最初的夢想,懷著一顆感恩的心為了夢想繼續前行?!敝鞒秩私榻B《曾經的你》,并引領大家一起學習這首歌?!安⑶疫@首歌很重要,是后面游戲活動中的重要部分?!? ? ? ??我們的后勤組也沒閑著,隨機抽查隊伍里的成員們,讓大家警惕地主動學習這首歌。 ? - 03 頒發功勛獎 - ? ? ??“一聲親切的平姐,飽含著同事們的敬重,也詮釋了她樸實無華的友愛之情;青春是她年輕的資本,真誠是她高尚的外衣,微笑在她臉上綻放;5年的堅守,任憑四季變換,唯獨此心久長;是她的辛苦堅韌,全身心付出,才會讓鵬誠的今天這么陽光燦爛。讓我們一熱烈的掌聲有情今天的獲獎者上場,大家隨我一起喊出她的名字——平姐!” ? ? ??卜總表示想表達的只有感謝,感謝鵬誠的一切,還有成功是與鵬誠互相成就的。也很期待下一位領功勛獎的是其他同事,后浪推前浪,對后輩們有很多期待。 ? - 04?翻牌游戲 - ? ? ??翻牌游戲拉近了大家之間的距離,消除了部分成員初次相識的陌生感,由拘謹到放松,互相嫌棄對方不聰明?,F場氛圍濃厚,精彩不斷。 ? - 05?團隊表演 - 【?團隊表演詳情可觀看文章最前端視頻查看】 ? ? ??用時一個半小時,各組絞盡腦汁想出的節目,小品、唱歌、跳舞等形式讓大家捧腹大笑,帶動現場的氛圍。評委們都表示比預計的表現好太多了,沒想到大家的才藝這么多!比起表演,更多的是認識了新的更放得開的大家。 ? - 06?工齡員工頒獎 - ? ? ??工齡員工分為三年、五年、十年,陪伴是最長情的告白,感謝他們這么多年陪伴公司走過來無數個風雨。 ? - 07?集體過河游戲 - ? - 08?激勵股份分紅頒獎 - ? ? ??鵬誠新能源與骨干們分享企業經營成果,使利益與企業的長遠發展更緊密地結合,充分調動其積極性和創造性。 ? ? ??譚總詳細的介紹了骨干分紅的含義和領取標準,并表示在場的各位都有可能獲得,期待各位接下來的努力,希望下一次領獎的骨干陣容會龐大。 ? - 09?鵬誠有我更精彩 - ? ? ??游戲時,大家熱情高漲喊著“鵬誠有我更精彩”,全體迅速進入“臨戰”狀態。昂揚激情,凝聚著每一個參與者的熱情,詮釋著大家的活力和正能量。大家在這熱鬧的氛圍里慢慢靠近,凝聚力逐漸升溫。 ? - 10 游戲獲獎組領獎 - ? - 11 部門負責人年中總結 - ?? ? ??部門負責人逐一分享了年中總結,雖然今年只過了一半時間,但是內容都十分充實,這半年來的風雨兼程、酸甜苦辣都與大家分享。且還分享了自己部門的三個優點、兩個缺點。 ? ? - 12 譚總分享 - ? ? ? ??“今天的團建活動是以大家為主的,我想以服務大家的身份過一天,很有意義,這次的團建活動我認為非常成功?!? ? ? ? ? ??譚總首先肯定了這次團建的成功,也表揚了大家的表現??吹酱蠹覉F建十分欣慰。針對了部門負責人年中總結做出肯定和點評,并且回憶了7年以來的歷程,7年來的不容易,開辦創建以來經歷了疫情、經歷了擴張等等,從一開始只有幾個人的創業團隊,到現在開創以來最多的一批新面孔入職,十分感動。來自天南地北的我們因為志同道合而聚集在一起,也享受著團結努力帶來的成就感,期待與大家走出更多的故事,同心協力,共創佳績! ? ? ? ??團建活動雖然結束,參加拓展的每個人也都感受到了團隊的力量,活動加強了相互的溝通,增加了團隊的凝合力,團建的主旨是讓大家感受到團隊的力量,世界上沒有完美的個人,但是可以有完備的團隊;人的潛力是無盡的,集體的力量更是無窮的! ?
      2023-07-21
      滿“新”歡喜

      滿“新”歡喜 | 鵬誠新能源2023新員工培訓會

      ? 為了幫助新員工盡快適應工作環境并順利融入團隊,鵬誠新能源安排了一系列的入職培訓。通過這些培訓,這18位新員工將了解公司的使命、愿景和核心價值觀,熟悉工作職責和團隊合作方式,掌握必要的技能和知識,以便能夠在工作中有所作為。 ? ? “這一次是成立以來,半年入職時間人數最多的一次,所以組織一場新進員工培訓是一件非常有必要的事?!? ? ? ??譚總首先對新員工的到來表示熱烈歡迎,隨后進行了親切的自我介紹,也組織了大家介紹自己,相互認識,拉近了與大家的距離。 ? ? 再以幽默的方式結合故事讓大家了解鵬誠新能源的發展史、核心價值觀,產品項目如何從無到有,現有產品的介紹,部門的分布和職責等等。 鵬誠新能源秉承“鵬霄萬里、誠信為先“的行為準則,以”科技推動社會進步、和諧促進全員幸?!暗慕洜I理念,打造可持續創新的企業,為人類新能源持續發展做出突出貢獻。 ? ? ? 譚總也叮囑著大家:工作之余,一定要注意健康,健康才是基礎和第一位的。心態也很重要,要積極不要消極,不要太過情緒化。且成長是永恒的話題,睡前看書一直是我學習的方式,大家也可以尋找自己適合的方式,在成長這方面是十分支持大家的。希望大家從鵬誠新能源學習到的無論走到哪里都對大家有幫助。 ? 并表示對這批新員工給予厚望,希望新員工都能快速成長,早日成為鵬誠新能源的中堅力量。 ? 培訓期間,新員工們學習熱情飽滿,態度認真,紛紛表示受益匪淺。通過此次崗前培訓,新員工對榮盛的整體情況有了更清晰的了解,對各自崗位的工作有了明確的方向,為以后更好地開展工作奠定了良好、扎實的基礎。 ? 七月夏風吹林木,又是新芽綻放時,在美好的日子里,我們攜手奮進,楊帆起航!
      2023-07-07
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